一、在國企，只有改變自己，去適應(yīng)環(huán)境，才可能有發(fā)展前景。
小編建議做好三方面的改變：改變思維、改變性格、主動接觸領(lǐng)導(dǎo)。
在國企，不會與領(lǐng)導(dǎo)互動，很難獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，想憑自己能力升 ……
2022-08-30
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在國企，只有改變自己，去適應(yīng)環(huán)境，才可能有發(fā)展前景
在國企，跟對人，做對事，才能讓你實現(xiàn)打拼的理想
一、在國企，千萬不要與趨勢作對，為啥這樣說？
因為很多人心有不甘，為何同樣的條件下，別人晉升了，而你仍然是普通員工？
只要員工爬上去，變成了領(lǐng)導(dǎo)，你就要開始逼自己去適應(yīng)，逼自己 ……
2022-08-30
江西：國資委監(jiān)管企業(yè)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位比例不低于40%
江西省人民政府辦公廳近日發(fā)布關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知。其中提出，堅持在推動高質(zhì)量發(fā)展中強化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向。持續(xù)推進(jìn)“5020”“三請三回”“三企入贛”等行動，力爭 ……
2022-08-30
菏澤市國資委舉辦市屬國有企業(yè)財務(wù)總監(jiān)和外部董事專題培訓(xùn)班
為加強國有資產(chǎn)監(jiān)督管理，提高企業(yè)董事會決策水平和財務(wù)總監(jiān)、外部董事履職能力，8月25日-26日，菏澤市國資委組織召開財務(wù)總監(jiān)、外部董事專題培訓(xùn)會，菏澤市國資委黨委委員、市紀(jì)委監(jiān)委駐市國資委紀(jì)檢監(jiān)察 ……
2022-08-29
趙世堂任國務(wù)院國資委副主任，此前擔(dān)任國務(wù)院國資委總會計師
此前擔(dān)任國務(wù)院國資委總會計師、財務(wù)監(jiān)管與運行評價局局長的趙世堂已任國務(wù)院國資委副主任。
據(jù)天津北方網(wǎng)消息，8月27日上午，天津市與中國通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司簽署天津大學(xué)與通用技 ……
2022-08-29
國有企業(yè)人事管理績效考核存在的問題與對策
國有企業(yè)人事管理
績效考核存在的問題與對策
摘要：人力資源是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要基礎(chǔ)和動力，所以做好其優(yōu)化管理工作尤為關(guān)鍵。而績效考核作為提升工作人員主觀能動性、推動責(zé)任及工作落 ……
2022-08-26
李凡榮升任中國中化控股有限責(zé)任公司董事長，寧高寧卸任
中國中化控股有限責(zé)任公司（下稱中國中化）迎來新任掌門人。
8月26日上午，中國中化召開中層以上管理人員大會。中央組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人在會上宣布相關(guān)決定稱，李凡榮任中國中化董事長、黨組書記，免 ……
2022-08-26
勞動法里的“不能勝任工作”可以和“績效考核不達(dá)標(biāo)”劃等號嗎？
“公司之前給我們開會說，如果績效考核連續(xù)兩次都是D就會讓我們走人，我這兩個月因為個人原因在績效考核當(dāng)中都是D，昨天HR找我談話，說我不能勝任工作，讓我辭職走人，我該怎么辦？我能夠拿到什么賠償呢？” ……
2022-08-25
企業(yè)在新舊動能轉(zhuǎn)換背景下，人才保障和品牌管理該如何加強？
人才隊伍建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要保障，尤其是在新舊動能轉(zhuǎn)換背景下類似CJ集團(tuán)的企業(yè)，人才的作用尤為突出。有效激發(fā)全體職工的工作積極性，著力于企業(yè)與員工的共同發(fā)展，這是實現(xiàn)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的重要保障。集團(tuán)發(fā) ……
2022-08-25
淺談新形勢下政工師隊伍建設(shè)創(chuàng)新
改革開放以來，國有企業(yè)不斷取得新突破，企業(yè)之間的競爭日趨激烈。在激烈的市場競爭背景下，企業(yè)要思考如何提升競爭優(yōu)勢，結(jié)合自身發(fā)展情況，分別從控制資金投入、提升設(shè)備利用率、強化員工培訓(xùn)等方面落實。在企 ……
2022-08-24
探析國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合路徑
近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)水平快速提升，國有企業(yè)有了大發(fā)展，國有企業(yè)改革取得新成效。本文針對國有企業(yè)思政工作與企業(yè)文化融合展開深入研究，闡述了思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間融合的重要性，并主要探討了兩者 ……
2022-08-24
雷凡培卸任中國船舶集團(tuán)董事長，盛紀(jì)綱任中國船舶董事長
中國船舶集團(tuán)與中國船舶雙雙換帥。
8月18日晚間，中國船舶工業(yè)股份有限公司（中國船舶，600150.SH）發(fā)布選舉董事長的公告，選舉盛紀(jì)綱擔(dān)任中國船舶工業(yè)股份有限公司第八屆董事會董事長， ……
2022-08-22
云南省委任免職決定：云南千億國企換帥！兩年間換了三人
2022年8月18日上午，云南能投集團(tuán)召開干部大會，云南省委組織部副部長、省委機構(gòu)編制委員會辦公室主任李朝文宣讀省委任免職決定。
胡均同志任能投集團(tuán)黨委書記、董事長，孫德剛同志不再擔(dān)任能 ……
2022-08-22
新時代國有企業(yè)干部隊伍管理提升舉措初探
為政之要，莫先于用人。中國共產(chǎn)黨在革命、建設(shè)和改革的不同歷史時期，始終高度重視選賢任能，把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供了強大的人才支撐和智力支持。習(xí) ……
2022-08-19
青島市國資委新聞發(fā)言人有所調(diào)整，市國資委黨委副書記、副主任于劍兼任該職。
8月18日，青島政務(wù)網(wǎng)更新的信息顯示，青島市國資委新聞發(fā)言人有所調(diào)整，市國資委黨委副書記、副主任于劍已經(jīng)兼任該職。
根據(jù)市國資委官方發(fā)布的領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工，于劍現(xiàn)在分管法規(guī)和監(jiān)督稽查處、 ……
2022-08-19
綿陽市國資委市場化選聘2名市屬國企總經(jīng)理的公告
為建立市場化選人用人機制，拓寬選人用人視野，經(jīng)研究，決定面向社會市場化選聘2名市屬國企總經(jīng)理?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘崗位
（一）綿陽市公共交通集團(tuán)有限責(zé)任公司總經(jīng)理1 ……
2022-08-19
國企年年招聘，為何大部分畢業(yè)生都進(jìn)不去，聽聽內(nèi)部人員怎么說
大學(xué)生活是大學(xué)生們感到無比幸福的時光，許多人在進(jìn)入大學(xué)的時候不懂得珍惜校園時光。畢業(yè)以后才悔恨當(dāng)初在大學(xué)生畢業(yè)以后踏入社會那一步起，就意味著他們要即將走到就業(yè)的分叉路口。很多志存高遠(yuǎn)的學(xué)生想要做出 ……
2022-08-18
國企真的可以躺平嗎？一員工離職后感慨：哪里還有妥妥的鐵飯碗？
國企擁有最大的優(yōu)勢就是穩(wěn)定，這種穩(wěn)定性可以緩解求職者對于未知的恐懼。
心理學(xué)上講，人最大的恐懼是來源于對未知事物的不確定性和突發(fā)性。對于剛進(jìn)入職場的我們，大部分人都不知道自己的職業(yè)規(guī)劃， ……
2022-08-18
當(dāng)下國企員工檔案管理有哪些困境？
流動人員人事檔案，主要集中存放在人才中心或工作單位，但是并不是所有的工作單位都接收檔案。一般是入職國企、事業(yè)單位的正式員工，才會被要求將檔案轉(zhuǎn)到單位集中管理。這樣做的好處是方便人事統(tǒng)一管理，同時會 ……
2022-08-18
如何做好國有企業(yè)團(tuán)員青年管理
隨著國有企業(yè)用人制度改革和發(fā)展的逐步深入，新進(jìn)入企業(yè)員工受學(xué)歷、用人指標(biāo)等條件的嚴(yán)格限制，呈現(xiàn)出團(tuán)員人數(shù)越來越少，青年人數(shù)逐年增加的趨勢，導(dǎo)致在企業(yè)中會存在有些基層團(tuán)員人數(shù)太少或者根本就沒有團(tuán)員， ……
2022-08-18
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