隨著全球化經(jīng)濟的發(fā)展，我國的經(jīng)濟發(fā)展也越來越快，國有企業(yè)對經(jīng)濟社會的發(fā)展起著基礎性的作用。但因國有企業(yè)的特有性質一一政府出資或參與控制，其與民營企業(yè)相比既有優(yōu)勢也有弱勢。隨著社會主義經(jīng)濟體制的日趨 ……
2022-08-25
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經(jīng)濟全球化過程中，國有企業(yè)混改的動因、路徑、績效是什么？
當前國資平臺類企業(yè)如何參與政府公益性項目？
從國發(fā)〔2010〕19號拉開對政府投融資平臺公司整理整頓大幕的拉開，到國發(fā)〔2014〕43號文、財預〔2017〕50號、中發(fā)〔2018〕27號、銀保監(jiān)會〔2021〕15號文等文件陸續(xù)出臺，政策已明 ……
2022-08-24
深化上海國資國企改革的路徑思考
上海作為“國資重鎮(zhèn)”，在國資國企改革創(chuàng)新發(fā)展領域走在全國前列，借助體制、路徑、效能上的優(yōu)化，將推動本地國資國企改革快速前行，繼續(xù)發(fā)揮重要的“探路者”與“領頭羊”的作用，進一步激活國資國企高質量發(fā)展 ……
2022-08-24
混合所有制作為經(jīng)濟體制改革的重點，一直以來受到學者們廣泛關注
關注
2020年全面深化改革大會指出要絕不動搖地堅持市場化改革，堅持分層分類實施。我國國有企業(yè)混合所有制改革進入新的歷史發(fā)展階段。2021年間，僅進行混改的企業(yè)通過市場化招標方式就引入其 ……
2022-08-23
國企經(jīng)理層任期制和契約化管理背景下的干部管理機制研究
根據(jù)中央深改委國企改革三年行動部署，國有企業(yè)正在全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理改革。當前，針對任期制和契約化管理與現(xiàn)有干部管理實踐相融相適等方面的研究有待深入。
國家開發(fā)投資集團有 ……
2022-08-23
中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，如何構建、怎么運轉
7月28日，政治局會議釋放持續(xù)深化國企改革信號，會議指出，要以改革開放為經(jīng)濟發(fā)展增動力，要繼續(xù)實施國企改革三年行動方案。這充分詮釋了國企改革只有進行時、沒有完成時的導向。2022年，經(jīng)歷國企改革三 ……
2022-08-22
國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新探析
摘要:經(jīng)過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代。當前，百年變局和世紀疫情交織疊加，世界進入動蕩變革期，不穩(wěn)定性不確定性顯著上升，思想政治工作面臨的新形勢、新任務更加復雜，斗爭和挑戰(zhàn)更加嚴峻。在新 ……
2022-08-22
企業(yè)合規(guī) 國有企業(yè)刑事合規(guī)制度的法理重塑
摘要：明確權力腐敗與黑惡勢力犯罪的同治理，系本輪掃黑除惡專項活動的一大亮點。《監(jiān)察法》實施背景下的監(jiān)察治理模式兼具獨立權威、內(nèi)涵豐富的監(jiān)察權及多樣化的監(jiān)察措施，這為治理涉黑職務犯罪提供了有利條件。 ……
2022-08-22
國有企業(yè)董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序時的權責邊界
導讀：企業(yè)各治理主體的研討程序應隨研討事項的變化而有所變化，特別是在企業(yè)黨委和經(jīng)理層之間。
國有企業(yè)黨委的主要職責
根據(jù)2019年12月30日中共中央發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè) ……
2022-08-22
國有企業(yè)改革不徹底股權結構不合理，企業(yè)技術創(chuàng)新得不到改善
國企改革可能通過改變股權結構影響其公司治理效果，進而影響企業(yè)的技術創(chuàng)新能力。隨著國企改革的深入，其他資本不斷的加入國有企業(yè)中，非國有股比例上升，二者之間逐漸形成一定的制衡關系，當非國有股在國有企業(yè) ……
2022-08-19
推動企業(yè)文化優(yōu)勢互補，構建層次化的文化建設體系
前言
影響母子公司文化建設的主要因素有很多，不利于公司的長久運營和資源整合。因此需要始終堅持“分層并存”整合原則，進一步發(fā)展優(yōu)質亞文化，推動企業(yè)文化的優(yōu)勢互補。結合自身業(yè)務特點，構建層次 ……
2022-08-19
經(jīng)濟學：我國國有企業(yè)是典型采用“兩權分離”方式經(jīng)營管理企業(yè)
委托代理理論的核心是倡導尋找專業(yè)的代理人行使經(jīng)營權，而所有者不同時參與公司管理，只保留分享企業(yè)“剩余”的權力，并實行“兩權分離”，如此可以降低所有者經(jīng)營管理企業(yè)的行為風險。該理論是建立在信息不對稱 ……
2022-08-19
關于企業(yè)價值收益法評估中少數(shù)股權折價及流動性折扣的量化考慮
「摘要」企業(yè)價值收益法評估中，對少數(shù)股權折價和流動性折扣，絕大多數(shù)評估機構只是在報告中披露，并未進行具體量化。該種處理可能對評估結果造成重大影響，而使評估報告面臨較大的風險。本文從現(xiàn)金流和折現(xiàn)率兩 ……
2022-08-18
反收購條款主要探討了關于對管理層激勵和管理層權力的哪些影響
反收購條款對代理成本的負面影響最終會減損公司價值。設置反收購條款能夠使管理層發(fā)揮“管家”精神，專注于為上市公司創(chuàng)造長期價值，因而有利于創(chuàng)新。管理層短視假說認為，信息不對稱會導致投資于長期項目的公司 ……
2022-08-17
國有資本投資公司專題研究：國企改革業(yè)務機會探討
一、國有資本投資公司梳理
2022年6月20日，國務院國資委發(fā)布《關于國有資本投資公司改革有關事項的通知》，宣布中國寶武、國投、招商局集團、華潤集團和中國建材等5家企業(yè)因“功能定位準確、 ……
2022-08-17
新媒體在國有企業(yè)黨群政工工作中的應用分析
在新媒體時代背景下，微信、微博和客戶端等新媒體平臺不斷涌現(xiàn)，企業(yè)黨群政工工作應順應時代發(fā)展這一潮流，積極革新，拓寬信息溝通渠道，不斷優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營管理模式，進一步增強企業(yè)員工的凝聚力，促進企業(yè)綜合 ……
2022-08-16
關于以國有平臺保障數(shù)字經(jīng)濟健康發(fā)展的幾點思考
近年來，我國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展取得了卓越的成就，在網(wǎng)上購物、移動支付、社交工具、視頻媒介、5G應用等很多領域已經(jīng)占據(jù)了制高點，形成了有利于搶抓信息革命歷史機遇的良好格局。圍繞“新基建”推出的一系列政策和 ……
2022-08-15
內(nèi)部控制——在中國，企業(yè)內(nèi)部控制的最大缺失：關系資源管理！
內(nèi)部控制框架或模型都是從外國引進的（主要是美國COSO模型），這一套套框架理論來到中國后，多年來，基本上只停留在紙面和口頭上，很少在企業(yè)內(nèi)部真正施用或起到應有作用。
原因是：這些舶來品水 ……
2022-08-15
研究企業(yè)資金籌集與使用管理的相關內(nèi)容，促進企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展
前言
企業(yè)要想在市場環(huán)境中提高自身的競爭力，應當對企業(yè)的資金籌集以及使用管理提高重視程度。通過對企業(yè)自身的實際情況深入分析，從而選取合理的資金籌集方式，同時對資金的使用管理進行有效監(jiān)控， ……
2022-08-15
構建債務風險防控體系，有效防范化解國有企業(yè)債務風險
引言
當前我國資本市場仍處于發(fā)展不完善狀態(tài)，在這一背景下，存在部分國有企業(yè)，為實現(xiàn)進一步發(fā)展，通常采用負債經(jīng)營模式，企業(yè)負債率相對較高。一旦企業(yè)內(nèi)部負債率較高，不僅會引發(fā)償債風險，同時也 ……
2022-08-15
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