人才是第一資源，是推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心動力。國有企業(yè)需要將人才管理作為國企改革重要內(nèi)容，不斷創(chuàng)新人才工作機制，充分發(fā)揮人才資源的引領和支撐作用，助力國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。近年來，國有企業(yè)對 ……
2024-05-20
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國企人才管理策略與核心競爭力提升研究
在當前資本市場環(huán)境下 上市公司如何有效地進行市值管理
市值管理應堅守兩個基本原則。首先是整體性，即市值管理必須致力于維護所有股東的共同利益，而非某一小團體的利益。這要求管理決策必須全面考慮所有股東的需求和期望，以實現(xiàn)整體利益的最大化。其次是長期性，市 ……
2024-05-20
“啄木鳥”盡責 滬市公司治理環(huán)境呈現(xiàn)新氣象
上市公司2023年年度報告披露工作已落下帷幕。業(yè)內(nèi)人士認為，新“國九條”發(fā)布后的首個年報季，滬市上市公司審計機構(gòu)和獨立董事等市場“啄木鳥”的責任被進一步壓實，市場明顯展露新氣象。一方面，審計機構(gòu)有 ……
2024-05-17
重慶市設計院：創(chuàng)新國企管理新模式 激發(fā)價值創(chuàng)造新活力
自對標世界一流價值創(chuàng)造行動開展以來，重慶市設計院有限公司（隸屬于重慶設計集團）積極探索現(xiàn)代國企管理新模式，不斷激發(fā)國企價值創(chuàng)造新活力，深度聚焦“品牌培育、創(chuàng)新創(chuàng)造、項目建設、規(guī)范提升、組織優(yōu)勢及黨 ……
2024-05-17
公司監(jiān)事要承擔什么責任及義務？
公司監(jiān)事要承擔的責任及義務有：參與管理、監(jiān)督公司事務的職權(quán)，同時負有對公司忠實和勤勉義務。
在執(zhí)行公司職務時，應當依照法律和公司章程行使職權(quán)，履行義務，維護公司的利益。
1、監(jiān) ……
2024-05-17
內(nèi)外監(jiān)督，同向發(fā)力！上市公司治理新氣象
上市公司2023年年度報告披露已落下帷幕。記者注意到，獨立董事和審計機構(gòu)作為上市公司治理結(jié)構(gòu)的重要一環(huán)，在2023年年報披露中，其責任被進一步壓實，市場展露新氣象。
具體而言，一方面，審 ……
2024-05-17
科技企業(yè)響應ESG理念，共建可持續(xù)發(fā)展新格局
近日，上海證券交易所、深圳證券交易所和北京證券交易所發(fā)布的《上市公司可持續(xù)發(fā)展報告指引》正式生效。
該指引共計6章63條，明確了規(guī)則實施、披露框架、具體議題等方面的安排。其中規(guī)定，被納入 ……
2024-05-16
論加強國有企業(yè)集團內(nèi)部審計系統(tǒng)化全面管理
作為企業(yè)治理和風險管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，內(nèi)部審計在國有企業(yè)經(jīng)營中的作用不可替代
國有企業(yè)內(nèi)部審計是企業(yè)內(nèi)部治理的一項重要內(nèi)容，旨在對企業(yè)風險管理和內(nèi)部控制進行評估和改進。作為企業(yè)治理和風險管理 ……
2024-05-15
地方集團型平臺公司總部組織架構(gòu)優(yōu)化“五六三”模型
一、分析五大驅(qū)動因素
通過分析“政策要求、發(fā)展需求、問題解決、對接上級、借鑒標桿”五大驅(qū)動因素，明晰總部功能定位，確定集團總部應具備的主要功能。
（一）考慮政策要求。從近年來中 ……
2024-05-15
新《公司法》下，控股股東說了也不算的23種情形！
1、定向減資的股東會決議需要全體股東一致同意。
2、修改股東出資期限不應適用資本多數(shù)決。
3、大股東通過股東會決議資本多數(shù)決違法分紅后無效。
4、不同比例減資的股東會 ……
2024-05-15
國有企業(yè)宣傳工作中的創(chuàng)新與實效性分析
當前，宣傳工作作為國有企業(yè)管理活動中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，發(fā)揮著重要作用。國有企業(yè)既要貫徹落實各項工作部署，還要承擔起講好國企故事的重要職責。有的國企在開展宣傳工作時，沿用老辦法來處理新問題，大大折損了宣傳 ……
2024-05-14
“三重一大”之大額資金使用：風險防控實施辦法（標準范本）
大額資金使用風險防控實施辦法（試行）
第一章總則
第一條為進一步加強XX大額資金管理，明確經(jīng)濟責任，提升資金使用效益，防范資金投入風險，完善大額資金管理使用的監(jiān)督措施，加強廉政 ……
2024-05-11
國有企業(yè)招標采購監(jiān)察審計六大重點
國企的招標采購，在監(jiān)察審計中重點關(guān)注如下6大要素，這也是國企在招標采購中需重點注意的地方：
1、“該不該買”，即對采購計劃的審查。
要審查采購計劃是否進行可行性論證（特別是金額 ……
2024-05-11
余杭文旅集團：“四式”審計法 提升國企內(nèi)管干部經(jīng)濟責任審計質(zhì)效
當前，國有企業(yè)正邁向高質(zhì)量發(fā)展的新征程，為切實加強對國企領導干部的監(jiān)督管理，促進領導干部積極履職盡責、擔當作為，不斷提升國有企業(yè)核心競爭力，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，杭州余杭文化旅游投資集團有限公司 ……
2024-05-10
推進企業(yè)民主管理工作高質(zhì)量發(fā)展 進一步保障職工主人翁地位
全國廠務公開協(xié)調(diào)小組第二十八次會議5月6日在京召開。會議回顧總結(jié)2023年工作，研究部署2024年工作任務。全國總工會和國務院國資委、全國工商聯(lián)等全國廠務公開協(xié)調(diào)小組成員單位領導同志出席會議。
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2024-05-10
國企的招標采購，在監(jiān)察審計中重點關(guān)注如下6大要素
國企的招標采購，在監(jiān)察審計中重點關(guān)注如下6大要素，這也是國企在招標采購中需重點注意的地方：
1、“該不該買”，即對采購計劃的審查。
要審查采購計劃是否進行可行性論證（特別是金額 ……
2024-05-09
淺析國有企業(yè)如何加強企業(yè)文化建設
摘要：文化是人民群眾的精神家園，在新時代世背景下，國有企業(yè)開展文化建設需要以為廣大職工營造良好的精神家園為目標，進一步增強企業(yè)文化自信、提升文化自覺、凝聚正能量、打造先進形象，完成企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實 ……
2024-05-09
把握“新質(zhì)生產(chǎn)力”概念的理論基礎
習近平總書記指出，“新質(zhì)生產(chǎn)力是創(chuàng)新起主導作用，擺脫傳統(tǒng)經(jīng)濟增長方式、生產(chǎn)力發(fā)展路徑，具有高科技、高效能、高質(zhì)量特征，符合新發(fā)展理念的先進生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)”。這一重要論述，深刻揭示了新質(zhì)生產(chǎn)力的本質(zhì)、特 ……
2024-05-08
企業(yè)文化的構(gòu)成要素有哪些？
企業(yè)文化是企業(yè)在長期發(fā)展過程中形成的獨特的價值觀念、經(jīng)營理念、行為規(guī)范、精神風貌等的總和。它不僅反映了企業(yè)的內(nèi)在精神，還對企業(yè)的發(fā)展方向、員工的行為模式產(chǎn)生深遠影響。根據(jù)最新數(shù)據(jù)和研究，企業(yè)文化主 ……
2024-05-06
企業(yè)文化建設的奧秘：如何破解挑戰(zhàn)，塑造卓越團隊文化？
一、企業(yè)文化建設的定義和重要性
企業(yè)文化，作為組織內(nèi)部共享的價值觀、信仰、行為準則和符號的集合，對于企業(yè)的長遠發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。企業(yè)文化不僅塑造了員工的思維方式和行為習慣，更是企業(yè) ……
2024-05-06
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