引言

2022年8月，國(guó)務(wù)院國(guó)資委以國(guó)資委令的形式印發(fā)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，通過部門規(guī)章對(duì)中央企業(yè)進(jìn)一步深化合規(guī)管理提出明確要求，與《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》相比更加突出剛性約束，內(nèi)容更全、要求更高、措施更實(shí)。國(guó)有企業(yè)的合規(guī)管理從中央到地方已經(jīng)開啟“合規(guī)強(qiáng)制模式”。隨著中央企業(yè)和地方國(guó)有企業(yè)依次進(jìn)入合規(guī)體系建設(shè)“強(qiáng)化年”和“提升年”階段，合規(guī)管理體系建設(shè)工作駛?cè)肟燔嚨?，?guó)有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)服務(wù)需求將進(jìn)一步提升。本文將簡(jiǎn)要概括國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)中需要關(guān)注的要點(diǎn)以期有益于合規(guī)管理實(shí)踐。

摘要：近年來，國(guó)務(wù)院國(guó)資委積極推動(dòng)國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)，在早期交流探索國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)后，啟動(dòng)了試點(diǎn)建設(shè)工作，不斷深化認(rèn)知、積累經(jīng)驗(yàn)，隨著《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》和《中央企業(yè)合規(guī)管 ……