最高人民法院關(guān)于人事爭議申請仲裁的時效期間如何計算的批復(fù)
最高人民法院關(guān)于人事爭議申請仲裁的時效期間如何計算的批復(fù)
發(fā)布日期:2013-09-12|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:國資數(shù)據(jù)中心
最高人民法院

中華人民共和國最高人民法院公告

《最高人民法院關(guān)于人事爭議申請仲裁的時效期間如何計算的批復(fù)》已于2013年9月9日由最高人民法院審判委員會第1590次會議通過,現(xiàn)予公布,自2013年9月22日起施行。

最高人民法院

2013年9月12日

最高人民法院關(guān)于人事爭議申請仲裁的時效期間如何計算的批復(fù)

(2013年9月9日最高人民法院審判委員會第1590次會議通過)

四川省高級人民法院:

你院《關(guān)于事業(yè)單位人事爭議仲裁時效如何計算的請示》(川高法〔2012〕430號)收悉。經(jīng)研究,批復(fù)如下:

依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款、第五十二條的規(guī)定,當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年 ……
繼續(xù)閱讀(剩余:0%)
請登錄后識別閱讀權(quán)限!

掃碼在手機上打開本文
DN:N21493320250510N
? 2003-2025 國資數(shù)據(jù)中心  版權(quán)所有   未經(jīng)許可,均不得轉(zhuǎn)載有    網(wǎng)安備51019002001697號