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許保利：中央企業(yè)由合并重組走向資源整合
中央企業(yè)是由眾多法人企業(yè)組建的企業(yè)集團(tuán)，有些企業(yè)業(yè)務(wù)相似，有些企業(yè)業(yè)務(wù)不同。業(yè)務(wù)相似的企業(yè)在集團(tuán)內(nèi)同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)，業(yè)務(wù)不同的企業(yè)在中央企業(yè)間同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)。通過中央企業(yè)內(nèi)部資源整合，實(shí)現(xiàn)同一產(chǎn)業(yè)鏈上下游的 ……
2022-09-23
汽車智能化發(fā)展趨勢(shì)研究：找到爆發(fā)力與空間兼具的7大賽道
1變革：當(dāng)下是汽車智能化變革大時(shí)代 1.1復(fù)盤：汽車產(chǎn)品的變革本質(zhì)上是追求“人的解放” 智能駕駛與智能座艙/車聯(lián)網(wǎng)，本是兩條完全獨(dú)立的技術(shù)路線，經(jīng)過了近百年的技術(shù)發(fā)展后，終于在 ……
2022-09-23
半導(dǎo)體行業(yè)專題研究：從英偉達(dá)看國產(chǎn)GPU發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)
市場(chǎng)需求：AI、高性能計(jì)算、圖形渲染等推動(dòng)GPU等并行計(jì)算芯片需求 需求場(chǎng)景：AI訓(xùn)練&推理、復(fù)雜科學(xué)計(jì)算、大規(guī)模圖形渲染等，持續(xù)推動(dòng)并行計(jì)算芯片需求。由于GPU（GraphicsPro ……
2022-09-23
國有制造型企業(yè)核心員工流失問題對(duì)策研究
[摘要]隨著企業(yè)的發(fā)展，人員流失成為企業(yè)經(jīng)營者不得不考慮的問題，特別是重要核心崗位，科研崗位人員流失對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來不安定因素，對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利影響，員工流失特別是核心員工的流失給企業(yè)帶來了產(chǎn)品 ……
2022-09-21
PDCA——高效工作的制勝法寶
PDCA循環(huán)，一個(gè)老話題了，大家都知道要這么做，但在平時(shí)的生活和工作當(dāng)中，你是否真的都這樣做呢？當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你面對(duì)的困難重重，寸步難行時(shí)，是否反思過是因?yàn)樽约阂婚_始的方法就不正確？ 本文包涵 ……
2022-09-20
光通信行業(yè)研究：需求強(qiáng)勁+新技術(shù)推進(jìn)，光器件產(chǎn)業(yè)升級(jí)遇新機(jī)
1.光通信核心組件，產(chǎn)能逐步東移 光器件：光電信號(hào)轉(zhuǎn)換核心組件 光通信器件主要指應(yīng)用在光通信領(lǐng)域，利用光電轉(zhuǎn)換效應(yīng)制成的具備各種功能的光電子器件。光通信器件是光通信產(chǎn)業(yè)的重要組 ……
2022-09-20
光纖、光纜、海纜行業(yè)分析報(bào)告：海纜中有一束光，光纜中有一片海
1、行業(yè)重點(diǎn)邊際變化 1.1、光纖光纜：供需緊平衡，出海成為未來主邏輯 1.1.1、邊際變化一：移動(dòng)帶狀光纜集采量大幅提升 中國移動(dòng)非骨架式帶狀光纜產(chǎn)品集采正式拉開2 ……
2022-09-20
航空發(fā)動(dòng)機(jī)行業(yè)研究：進(jìn)入批產(chǎn)加速拐點(diǎn)，新型號(hào)Pipeline持續(xù)拓展
航發(fā)產(chǎn)業(yè)鏈：2022年H1實(shí)現(xiàn)營收362.34億元（較2021年H1+28.27%），實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)29.93億元（較2021年H1+28.06%），實(shí)現(xiàn)毛利率20.00%，較2021H1下降3. ……
2022-09-20
電力信息化行業(yè)研究：新能源發(fā)展勢(shì)在必行，電力信息化大有可觀
1.電網(wǎng)改革：新能源革命 1.1.為什么要進(jìn)行電網(wǎng)改革 電網(wǎng)改革的目標(biāo)是構(gòu)建以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)。踐行碳達(dá)峰碳中和戰(zhàn)略，能源是主戰(zhàn)場(chǎng)，電力是主力軍。2020年電力行業(yè)占 ……
2022-09-20
張維迎：企業(yè)家就是“成王敗寇”，企業(yè)失敗不是企業(yè)家的失敗
“企業(yè)家”這個(gè)稱呼第一次見諸官方語言體系是在1987年，之前都是“廠長(zhǎng)”“經(jīng)理”，是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。1987年8月，國家經(jīng)委、中組部、全國總工會(huì)在北京聯(lián)合召開“全面推行廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制工作會(huì)議”，首次評(píng) ……
2022-09-20
稻盛和夫的經(jīng)營心法
今天和大家分享的話題是——被稱為經(jīng)營之圣的稻盛和夫先生的經(jīng)營心法。 以下，Enjoy： 稻盛先生對(duì)于東方的企業(yè)家來說，他的影響非常大。他的管理和經(jīng)營哲學(xué)影響到中國的許多企業(yè)，包 ……
2022-09-20
中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)宋志平：我的100條感悟
企業(yè)的邏輯 001. 企業(yè)強(qiáng)則國家強(qiáng)，企業(yè)興則國家興，反之，企業(yè)弱則國家弱，企業(yè)衰則國家衰。薩繆爾森說“美國的事業(yè)是企業(yè)”，同樣，中國的事業(yè)也是企業(yè)。 002. ……
2022-09-20
國有企業(yè)集團(tuán)資金管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展的若干思考
企業(yè)集團(tuán)資金管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個(gè)持續(xù)改善的動(dòng)態(tài)過程。 國有企業(yè)集團(tuán)肩負(fù)政治、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)責(zé)任，同時(shí)具有數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心內(nèi)外部資源，率先進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型是建設(shè)數(shù)字中國的必然要求。本文從國有企業(yè) ……
2022-09-16
通信行業(yè)深度研究報(bào)告：自主可控、元宇宙、通信+新能源
1、需求端：5G滲透率帶動(dòng)需求擴(kuò)張，ARPU重回上升通道 1.1下游總需求：2021增速躍進(jìn)，2022將持續(xù)向上增長(zhǎng) 2021的電信業(yè)務(wù)收入穩(wěn)定增長(zhǎng)，通信行業(yè)下游需求受疫情影響 ……
2022-09-16
山東省國資委黨委書記、主任張斌：探索新時(shí)代國有企業(yè)改革新路徑
黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國資國企工作，謀劃部署推動(dòng)國有企業(yè)改革，指明了發(fā)展方向、提供了根本遵循。近年來，山東省全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論 ……
2022-09-15
國有企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)政策研究
2022年，在國務(wù)院國資委部署下中央企業(yè)邁入“合規(guī)管理強(qiáng)化年”，合規(guī)管理作為推動(dòng)企業(yè)法制建設(shè)、提升企業(yè)治理能力的有力抓手，其重要性逐漸凸顯，通過中央企業(yè)的引領(lǐng)示范，我國企業(yè)合規(guī)管理水平正在不斷提升 ……
2022-09-15
國企改革展望：雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越
導(dǎo)讀 今天繼續(xù)展望后續(xù)的國企改革工作。在國企改革三年行動(dòng)收官之后，國資國企在接下來的改革進(jìn)程中還有哪些任務(wù)，改革方向和重點(diǎn)是什么，接下來還要怎么搞？國資委等國企改革相關(guān)部委其實(shí)已經(jīng)在考慮 ……
2022-09-14
產(chǎn)權(quán)異質(zhì)性影響下，金融機(jī)構(gòu)對(duì)不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的企業(yè)產(chǎn)生不同的偏好
在股價(jià)信息含量較高的企業(yè)中實(shí)施員工持股計(jì)劃后，ESOP所有權(quán)越高，員工利益與企業(yè)價(jià)值的關(guān)聯(lián)度也越高，此時(shí)員工更有可能為維護(hù)個(gè)人財(cái)富和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益而積極貢獻(xiàn)個(gè)人的人力資本價(jià)值，進(jìn)而提升企業(yè)全要素生產(chǎn) ……
2022-09-14
對(duì)員工持股計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)性與企業(yè)創(chuàng)新、金融化關(guān)系的實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果
從企業(yè)創(chuàng)新視角，創(chuàng)新產(chǎn)出是企業(yè)各層級(jí)員工信息共享、協(xié)同合作下的集體智慧結(jié)晶，離不開決策層和執(zhí)行層的默契配合。員工持股計(jì)劃的公平分配有利于協(xié)調(diào)各層級(jí)員工之間的利益沖突，構(gòu)建相互激勵(lì)、信息共享的利益共 ……
2022-09-13
如何對(duì)國有相對(duì)控股混合所有制企業(yè)實(shí)現(xiàn)差異化管控
為進(jìn)一步規(guī)范完善省屬企業(yè)對(duì)國有相對(duì)控股混合所有制企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱相對(duì)控股企業(yè)）的管理，建立健全以管資本為主的監(jiān)管體制，明確省屬企業(yè)與相對(duì)控股企業(yè)的權(quán)利和責(zé)任邊界，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，山東省國資委印發(fā)了 ……
2022-09-09


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