01

基礎篇

1.三項制度改革是什么？

勞動、人事、分配制度（簡稱三項制度）是國有企業(yè)經營管理機制中最根本的制度。國有企業(yè)三項制度改革，就是要建立一套與社會主義市場經濟體制及現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的市場化勞動用工、干部人事、收入分配管理體系。

2.三項制度改革的核心要點是什么？

三項制度改革的核心是建立干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減的“三能”機制。

3.三項制度改革的本質是什么？

三項制度改革本質上是構建市場化經營機制的內部管理環(huán)節(jié)，國有企業(yè)要以市場導向進行決策和組織生產經營，市場信息就必須貫穿于企業(yè)生產經營管理的每一環(huán)節(jié)，需要企業(yè)內部以市場方式整合一切生產經營資源。為此，需要建立健全市場化的人力資源機制和職業(yè)經理人制度，要以崗位責 ……