中交集團嚴格貫徹落實國資委各項部署要求及“合規(guī)管理強化年”活動安排，錨定高質量“兩保一爭”戰(zhàn)略目標，堅持將合規(guī)融入治理、融入管理、融入系統，不斷培育“全員合規(guī)、全面合規(guī)、全過程合規(guī)”的合規(guī)文化，在組織建設、制度建設、運行機制、監(jiān)督問責、人才隊伍、合規(guī)文化等方面取得顯著成效。

以組織建設為抓手合規(guī)管理統籌推動有力

建立第一責任人機制。中交集團高度重視國資委關于“合規(guī)管理強化年”各項工作部署，集團總部及所屬單位成立了由主要領導擔任組長的綜合治理領導小組，主要領導親自部署合規(guī)管理推進工作并提出工作要求，組織召開法治建設工作會暨合規(guī)管理推進會、合規(guī)管理委員會專題會議等，嚴格貫徹落實合規(guī)管理第一責任人機制。

建立合規(guī)管理委員會統籌策劃機制。集團合規(guī)管理委員會根據國資委相關要求，結合企業(yè)實 ……