日前，國務(wù)院國資委在廣東深圳舉行專題推進會，聚焦深化國資國企改革，破解體制機制障礙，大力推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。如何更好推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、更好服務(wù)國家戰(zhàn)略，是題中應(yīng)有之義。其中，加快建立國有企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評價機制是重要一招。

近年來，國有企業(yè)考核體系以國資監(jiān)管機構(gòu)對國有企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營業(yè)績考核為主，推動優(yōu)化布局、保值增值、科技創(chuàng)新等方面取得明顯成效。聚力優(yōu)化布局方面，設(shè)置專項考核指標(biāo)，引導(dǎo)國有企業(yè)布局戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，2024年中央企業(yè)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投資2.7萬億元，占總投資比重首次突破40%。推動分類考核方面，加速“一企一策”考核探索，2024年對中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核中，個性化指標(biāo)占比達77%，促進企業(yè)在各自領(lǐng)域充分發(fā)揮優(yōu)勢。助力科技創(chuàng)新方面，引導(dǎo)研發(fā) ……