改革破題：基層國企數(shù)字化的“三重困境”

在全過程咨詢實踐中，縣（區(qū)）屬國企數(shù)字化轉(zhuǎn)型常陷入“轉(zhuǎn)型空轉(zhuǎn)”困局：70%以上的縣域國企存在“重建設(shè)輕應(yīng)用”問題，某縣市政投入200萬元建設(shè)智慧平臺，因缺乏適配場景使用率不足30%；60%的基層企業(yè)受“資金缺、人才少”制約，某縣產(chǎn)投集團數(shù)字化規(guī)劃因技術(shù)團隊缺失擱置1年；45%的企業(yè)存在“數(shù)據(jù)孤島”，水務(wù)、市政等部門數(shù)據(jù)不互通，導(dǎo)致防汛調(diào)度效率低下。

2025年國企改革深化提升行動明確提出“推動數(shù)字化與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合”，基層破局需緊扣“公益類優(yōu)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)類提效益、低成本求實效”原則。某縣農(nóng)水集團通過數(shù)字化實現(xiàn)農(nóng)污運維成本下降22%，某公司以數(shù)字工具讓考核兌現(xiàn)時效提升3倍的實踐，印證了“精準(zhǔn)適配才能轉(zhuǎn)型見效”的基層邏輯。

一、核心路徑一：公 ……