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共計(jì) 373條
公司部門績(jī)效考核
績(jī)效考核作為企業(yè)人力資源管理最重要和核心的環(huán)節(jié),績(jī)效考核的結(jié)果幾乎決定了員工在公司發(fā)展的每一個(gè)方面。從員工角度來說,績(jī)效考核直接決定了其績(jī)效薪酬的評(píng)定,間接影響到其晉升、調(diào)動(dòng)及自身職業(yè)發(fā)展;從企業(yè)角度來說,績(jī)效考核讓企業(yè)了解每一位員工優(yōu)劣勢(shì),從而制定不同的職業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃,同時(shí)為人力資源儲(chǔ)備提供了關(guān) ……
2024年06月17日
什么是國(guó)資考核“一利五率”?
2023年1月5日,在中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議上,國(guó)資委將中央企業(yè)2023年主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)由原來的“兩利四率”調(diào)整為“一利五率”,并提出“一增一穩(wěn)四提升”的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。“一利”是指利潤(rùn)總額;“五率”是指:資產(chǎn)負(fù)債率、營(yíng)業(yè)現(xiàn)金比率、凈資產(chǎn)收益率、研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率。
二、“一利五 ……
2024年06月13日
“全國(guó)文化企業(yè)30強(qiáng)”和“全國(guó)成長(zhǎng)性文化企業(yè)30強(qiáng)”發(fā)布
5月23日,光明日?qǐng)?bào)社和經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)社聯(lián)合向社會(huì)發(fā)布“2024·全國(guó)文化企業(yè)30強(qiáng)”(以下簡(jiǎn)稱“30強(qiáng)”)名單,并首次發(fā)布“2024·全國(guó)成長(zhǎng)性文化企業(yè)30強(qiáng)”(以下簡(jiǎn)稱“成長(zhǎng)性30強(qiáng)”)名單。
中國(guó)出版集團(tuán)有限公司、中國(guó)電影股份有限公司、北京快手科技有限公司、北京愛奇藝科技有限公司等30 ……
2024年05月27日
寧波:構(gòu)建評(píng)價(jià)指標(biāo)體系 讓國(guó)資監(jiān)督更精準(zhǔn)
人大監(jiān)督是黨和國(guó)家監(jiān)督體系的重要組成部分。創(chuàng)新人大監(jiān)督工作是切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督剛性和實(shí)效的必修課,也是加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人大工作的應(yīng)有之義。
近年來,浙江省各級(jí)人大及其常委會(huì)用好憲法賦予人大的監(jiān)督權(quán),實(shí)行正確監(jiān)督、有效監(jiān)督、依法監(jiān)督,涌現(xiàn)出一批卓有特色、成效明顯的創(chuàng)新做法和有益經(jīng)驗(yàn)。“浙江人大 ……
2024年05月13日
國(guó)辦發(fā)文:探索將支持中小企業(yè)參與招投標(biāo)列為國(guó)企考核內(nèi)容
5月8日,《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于創(chuàng)新完善體制機(jī)制推動(dòng)招標(biāo)投標(biāo)市場(chǎng)規(guī)范健康發(fā)展的意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)對(duì)外發(fā)布,其中多處涉及如何確保中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)公平參與招投標(biāo)。
據(jù)了解,近年來,我國(guó)招標(biāo)投標(biāo)制度法規(guī)不斷健全,交易效率持續(xù)提升,監(jiān)管執(zhí)法逐步完善,對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮了積極作 ……
2024年05月10日
新一輪國(guó)企改革已至,《上市國(guó)企50強(qiáng)》重磅發(fā)布
盤活國(guó)企更能激發(fā)市場(chǎng)活力,新一輪國(guó)企改革已至,《上市國(guó)企50強(qiáng)》新鮮出爐。
新一輪國(guó)企改革行動(dòng)迎來“棋至中盤”的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。今年以來,相關(guān)部門接連部署,釋放出改革全力攻堅(jiān)的信號(hào),相關(guān)重點(diǎn)任務(wù)獲得明確;其中,上市公司市值管理考核全面推開備受關(guān)注。業(yè)內(nèi)人士普遍認(rèn)為,做好市值管理首先是強(qiáng)化企業(yè) ……
2024年05月06日
央企市值管理考核推進(jìn)加速:近20家央企上市公司措施“上新”
在國(guó)務(wù)院國(guó)資委密集“點(diǎn)題”市值管理后,引發(fā)市場(chǎng)高度關(guān)注。不少央國(guó)企上市公司開始積極行動(dòng),將市值管理納入考核指標(biāo),并作為2024年重點(diǎn)任務(wù)。
而國(guó)務(wù)院發(fā)布的新“國(guó)九條”首次明確表態(tài)“制定上市公司市值管理”,并納入企業(yè)內(nèi)外部考核。據(jù)《華夏時(shí)報(bào)》記者不完全統(tǒng)計(jì),截至4月17日,本月有近20家 ……
2024年04月23日
央企考核更上層樓 市值管理進(jìn)入“深水區(qū)”
編者按:
“市值管理”并非新詞。2014年5月版“國(guó)九條”即明確提出了“鼓勵(lì)上市公司建立市值管理制度”。在市場(chǎng)監(jiān)管體系和力量不足的情況下,市值管理容易陷入股價(jià)操縱、內(nèi)幕交易陷阱,因此,市值管理的提法爭(zhēng)議不少。
2024年初以來,國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“國(guó)資委” ……
2024年04月22日