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首頁(yè)國(guó)資百科黨規(guī)黨紀(jì)政策文件國(guó)資委文件
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事業(yè)單位年度考核個(gè)人工作總結(jié)(范文)
事業(yè)單位年度考核個(gè)人工作總結(jié)范文篇1 曾記初來(lái)我院時(shí),曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,該如何做好工作,但是我院寬松融洽的工作氛圍,團(tuán)結(jié)向上的職業(yè)追求,“以人為本、救死扶傷”的服務(wù)理念,讓我很快適應(yīng)了工作,融入了我院這個(gè)集體。 在工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的 ……
2023年12月25日
以考促干,高質(zhì)量考核引領(lǐng)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展
經(jīng)開(kāi)區(qū)國(guó)資辦深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要批示指示精神和上級(jí)部門決策部署,對(duì)照《2023年度鎮(zhèn)江新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展綜合考核實(shí)施辦法》,今年以來(lái),堅(jiān)持黨建引領(lǐng),以考促干,強(qiáng)化高質(zhì)量考核對(duì)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)和保障作用。經(jīng)過(guò)磨合實(shí)踐,形成了一套行之有效的評(píng)價(jià)體系,為區(qū)管國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。 ……
2023年12月21日
鄭州市政府國(guó)資委組織召開(kāi)2023年鄭州市黨建績(jī)效考核工作推進(jìn)會(huì)
近日,市政府國(guó)資委組織召開(kāi)2023年鄭州市黨建績(jī)效考核工作推進(jìn)會(huì),市政府國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)同志出席會(huì)議并講話。 會(huì)議聽(tīng)取了各處室黨建考核指標(biāo)任務(wù)推進(jìn)情況匯報(bào),針對(duì)綜合考核中需注意的事項(xiàng)和易出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了分析,并對(duì)下步工作提出合理化建議。 市政府國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)同志指出,一是要提高 ……
2023年12月13日
關(guān)于國(guó)企績(jī)效管理與長(zhǎng)期激勵(lì),中央和地方國(guó)資委意見(jiàn)出臺(tái)
新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)已經(jīng)啟幕,但對(duì)于本輪改革的具體內(nèi)容和舉措,外界知之甚少。國(guó)務(wù)院國(guó)資委改革辦有關(guān)負(fù)責(zé)人有關(guān)就“真正按市場(chǎng)化機(jī)制”運(yùn)營(yíng)這一改革重點(diǎn)表示,國(guó)資國(guó)企要健全更加規(guī)范高效的收入分配機(jī)制。強(qiáng)化按業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)決定薪酬的機(jī)制,對(duì)核心關(guān)鍵人才要實(shí)行具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度。優(yōu)化、用好中長(zhǎng)期激勵(lì)政策 ……
2023年12月06日
肇慶市國(guó)資委舉辦2023年市屬國(guó)有企業(yè)董事會(huì)成員履職能力測(cè)試
根據(jù)國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)有關(guān)部署精神,著力推動(dòng)國(guó)有企業(yè)提升公司治理現(xiàn)代化水平,切實(shí)加強(qiáng)董事履職規(guī)范和支撐,提高董事會(huì)運(yùn)作質(zhì)量和效率,鞏固董事會(huì)治理效果,近日,市國(guó)資委舉辦2023年肇慶市屬國(guó)有企業(yè)董事會(huì)成員履職能力測(cè)試,切實(shí)提升肇慶市屬國(guó)有企業(yè)董事會(huì)成員的履職能力。各直管企業(yè)董事會(huì)共35名成 ……
2023年12月05日
員工工作績(jī)效核方案范文精選3篇(范文)
員工工作績(jī)效核方案1 一、考評(píng)原則: 遵循“客觀公正、實(shí)事求是、全面考核、注重實(shí)績(jī)”的原則,客觀反映公司所屬各部門的工作業(yè)績(jī)和工作目標(biāo)執(zhí)行情景,以及員工的工作表現(xiàn)和工作成果。 二、考核對(duì)象:全體員工(不含公司總經(jīng)理)。 三、考評(píng)組織: 考評(píng)小組成 ……
2023年11月23日
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作方案集合11篇(范文)
「篇1」機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作方案 為健全完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核評(píng)價(jià)機(jī)制,客觀準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)我街機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員平時(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),為年度考核提供依據(jù),提高機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員考核工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平,根據(jù)《湖南省公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施辦法(試行)》(湘組發(fā)〔2020〕3號(hào) ……
2023年11月23日
事業(yè)單位預(yù)算績(jī)效管理措施4篇(范文)
事業(yè)單位預(yù)算績(jī)效管理篇1 摘要:預(yù)算績(jī)效管理以委托理論、公共選擇理論和新的公共管理理論為理論基礎(chǔ),是一種預(yù)算管理新模式。當(dāng)前存在認(rèn)知意識(shí)和執(zhí)行程度低、目標(biāo)規(guī)范性和合理性差、預(yù)算績(jī)效情況評(píng)價(jià)機(jī)制欠缺及預(yù)算績(jī)效缺乏靈活性和時(shí)效性等問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題,本研究從優(yōu)化預(yù)算績(jī)效管理的原則及環(huán)節(jié)關(guān)系 ……
2023年11月22日
績(jī)效考核管理辦法10篇(范文)
績(jī)效考核管理辦法篇1 (討論稿) 第一章總則 第一條目的 為了進(jìn)一步完善公司績(jī)效考核體系,健全績(jī)效考核的激勵(lì)約束機(jī)制,通過(guò)績(jī)效考核對(duì)員工進(jìn)行客觀、公正地評(píng)價(jià),給予員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵(lì),真正把員工的工作業(yè)績(jī)與收入掛鉤,激發(fā)員工的工作熱情,提高工作效率,特制 ……
2023年11月22日
國(guó)有上市公司頻現(xiàn)回購(gòu)增持 專家建議加大市值考核力度
下半年以來(lái),A股上市公司回購(gòu)增持現(xiàn)象增多,有助于提振市場(chǎng)信心。其中,以中國(guó)石化、中國(guó)移動(dòng)、寶鋼股份為代表的央企上市公司的回購(gòu)舉措更是發(fā)揮了引領(lǐng)作用。 據(jù)東方財(cái)富Choice,6月以來(lái),A股國(guó)有上市公司(含中央國(guó)有企業(yè)和地方國(guó)有企業(yè))發(fā)出回購(gòu)提議、董事會(huì)通過(guò)、回購(gòu)預(yù)案、公告的企業(yè)有115 ……
2023年11月02日
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