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分配制度改革源遠(yuǎn)流長(zhǎng) 中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革啟動(dòng)可遠(yuǎn)溯至1985年前后的放權(quán)讓利。1988年，北京市率先提出優(yōu)化勞動(dòng)組合的概念，包括對(duì)傳統(tǒng)“三鐵”制度（鐵工資、鐵飯碗、鐵交椅）的改革。“三項(xiàng)制度改革”對(duì)應(yīng)了勞動(dòng)制度、人事制度和分配制度這三項(xiàng)核心制度的變革，即“人員能進(jìn)能出、干部能上能下、收入 ……

在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，其管理模式的現(xiàn)代化與智能化轉(zhuǎn)型顯得尤為重要。近日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)薪酬管理信息系統(tǒng)建設(shè)的通知》并進(jìn)行工作部署，明確規(guī)劃出中央企業(yè)薪酬管理的信息化建設(shè)的路徑：2024年9月30日前，所有中央企業(yè)基本建成能夠上線運(yùn)行的薪酬管理信息系 ……

2023年6月，《國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)方案（2023-2025年）》發(fā)布，標(biāo)志著新一輪國(guó)企改革正式啟動(dòng)，市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革縱深推進(jìn)，在收入分配領(lǐng)域，明確提出“更廣更深落實(shí)三項(xiàng)制度改革，健全更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入分配機(jī)制”。2024年7月18日，《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó) ……

工資總額基數(shù)“糾偏” 國(guó)企工資總額管理一般包括定員法、目標(biāo)責(zé)任法、業(yè)績(jī)?cè)隽糠?、業(yè)績(jī)核算法四種核定方式，業(yè)績(jī)?cè)隽糠ㄊ菄?guó)企最普遍采用的方式，其核心變量為工資總額基數(shù)與工資總額增減額。其中，多數(shù)企業(yè)基于“歷史”基數(shù)核定工資總額基數(shù)，即根據(jù)近三年實(shí)發(fā)工資均值或上一年實(shí)發(fā)工資確定。在實(shí)踐中，不少 ……

近日，《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》（下稱《決定》）發(fā)布。 其中，《決定》特別提到了深化國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革，旨在規(guī)范國(guó)有企業(yè)各級(jí)負(fù)責(zé)人的薪酬、津貼補(bǔ)貼等。國(guó)企負(fù)責(zé)人的收入問(wèn)題再次成為熱議的焦點(diǎn)。 湖南汽車工程職業(yè)大學(xué)產(chǎn)教融合研究院執(zhí)行副院長(zhǎng)、 ……

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)青島西海岸新區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入的監(jiān)督管理，規(guī)范區(qū)屬國(guó)有企業(yè)工資分配秩序，按照《青島西海岸新區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查方案》相關(guān)要求，近日，西海岸新區(qū)人社局會(huì)同該區(qū)國(guó)資局召開(kāi)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作會(huì)議，西海岸新區(qū)21家區(qū)屬國(guó)有企業(yè)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。 ……

7月21日，《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》（下稱《決定》）發(fā)布。 其中，《決定》特別提到了深化國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革，旨在規(guī)范國(guó)有企業(yè)各級(jí)負(fù)責(zé)人的薪酬、津貼補(bǔ)貼等。國(guó)企負(fù)責(zé)人的收入問(wèn)題再次成為熱議的焦點(diǎn)。 湖南汽車工程職業(yè)大學(xué)產(chǎn)教融合研究院執(zhí)行副 ……

7月21日電，《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》提到，完善收入分配制度。構(gòu)建初次分配、再分配、第三次分配協(xié)調(diào)配套的制度體系，提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。完善勞動(dòng)者工資決定、合理增長(zhǎng)、支付保障機(jī)制，健全按要素分配政策制度。完善稅收、社會(huì) ……

功能使命性改革見(jiàn)真招 改革只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)。 山東是國(guó)資國(guó)企大省，在上一輪國(guó)企改革三年行動(dòng)中，山東國(guó)有企業(yè)質(zhì)量效益全面提升。在國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的評(píng)估中，山東位列A級(jí)，交出了亮眼成績(jī)單。 當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)“棋至中盤”。與上一輪國(guó) ……

4月10日，為期三天的湖南省國(guó)資委系統(tǒng)宣傳思想工作會(huì)議暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)在韶山舉行。省國(guó)資委黨委委員、副主任張翔出席會(huì)議。 2023年，湖南國(guó)資國(guó)企宣傳系統(tǒng)在主流宣傳、服務(wù)大局、陣地建設(shè)等方面交出亮眼“成績(jī)單”。如創(chuàng)新打造“弘理強(qiáng)企‘典’亮?xí)r代”理論宣講國(guó)資品牌，聚焦科技創(chuàng)新、深化改革、風(fēng)險(xiǎn) ……