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業(yè)內(nèi)人士認為，監(jiān)管導(dǎo)向下非標信托進行組合投資有雙重動因：一是為有效控制集中度風(fēng)險，二是推動信托業(yè)向標準化投資轉(zhuǎn)型。該調(diào)整還意味著信托業(yè)在標準化投資領(lǐng)域?qū)⒕邆渚薮蟮脑鲩L潛力。 近日，信托業(yè)迎來監(jiān)管新動向，多家信托公司表示接到窗口指導(dǎo)，稱非標信托需進行組合投資，并設(shè)定了單一資產(chǎn)占比不得超過 ……

為根治虛假貿(mào)易頑疾，近十余年來，國務(wù)院及各地國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱“國資委”）不斷加強對融資性貿(mào)易、“空轉(zhuǎn)”“走單”等虛假貿(mào)易的監(jiān)管力度，多次發(fā)文嚴禁國有企業(yè)開展虛假貿(mào)易業(yè)務(wù)。但由于國有企業(yè)考核機制和增加營收規(guī)模的需求，以及中小企業(yè)對信用融資的市場需求持續(xù)存在，虛假貿(mào)易現(xiàn)象屢禁不止，且 ……

隨著制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進，“無人車間”“黑燈工廠”迅速增多?！皺C器換人”帶來生產(chǎn)效率的提升，也減少了一些企業(yè)的用工數(shù)量。 人們不禁問，隨著新技術(shù)迭代更新，機器會在多大程度上替代人工，對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人產(chǎn)生怎樣的沖擊？新華社記者近日到上海、安徽、四川、江蘇等地調(diào)研，尋求來自一線的答案。 ……

不久前，國務(wù)院常務(wù)會議審議通過《制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型行動方案》，為制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型作出頂層設(shè)計。 數(shù)字化轉(zhuǎn)型是大勢所趨，但轉(zhuǎn)型的過程充滿挑戰(zhàn)。一些企業(yè)尤其中小企業(yè)因為投入較大、周期較長而陷入“不能轉(zhuǎn)、不敢轉(zhuǎn)”的迷茫。 這筆投入與產(chǎn)出的賬究竟該怎么算?記者近日在上海、浙江、廣東、安 ……

近日，國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會辦公廳向中央企業(yè)和地方國資下發(fā)了《央企控股上市公司ESG專項報告編制研究》（以下簡稱《編制研究》）課題成果，課題成果包含《央企控股上市公司ESG專項報告參考指標體系》和《央企控股上市公司ESG專項報告參考模板》，為我國央企開展規(guī)范化的ESG信息披露帶來指導(dǎo)性意見 ……

精彩觀點 ●山東著力推動國資國企技術(shù)創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更新，這樣的“創(chuàng)新鐵三角”有效激發(fā)了國企動力變革和效益變革。 ●以提高核心競爭力和增強核心功能為重點，扎實實施國有企業(yè)改革深化提升行動，推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。 ●應(yīng)鼓勵企業(yè)建立健全科技帶頭 ……

伴隨數(shù)字技術(shù)的飛速發(fā)展，零售行業(yè)正經(jīng)歷前所未有的變革。在以“智”為核、以“數(shù)”為徑的新時代，零售企業(yè)如何把握數(shù)字化轉(zhuǎn)型的機遇，實現(xiàn)從傳統(tǒng)經(jīng)營向智慧零售的躍遷成為高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。通過完善的數(shù)字基建與先進的數(shù)字技術(shù)，領(lǐng)軍零售企業(yè)以全域數(shù)字化運營、人工智能深度賦能及以消費者需求為導(dǎo)向的營銷策略，持續(xù) ……

新質(zhì)生產(chǎn)力是創(chuàng)新起主導(dǎo)作用，擺脫傳統(tǒng)經(jīng)濟增長方式、生產(chǎn)力發(fā)展路徑，具有高科技、高效能、高質(zhì)量特征，符合新發(fā)展理念的先進生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)。生產(chǎn)關(guān)系必須與生產(chǎn)力發(fā)展要求相適應(yīng)。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，必須進一步全面深化改革，形成與之相適應(yīng)的新型生產(chǎn)關(guān)系。改革作為社會關(guān)系和生產(chǎn)關(guān)系的重要調(diào)節(jié)方式，在新質(zhì)生產(chǎn)力及與之 ……

激勵機制對于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展具有重要的作用，構(gòu)建功能完善、結(jié)構(gòu)合理的激勵機制，能夠激發(fā)員工的主觀能動性，當(dāng)企業(yè)遇到問題時，激勵機制也有助于調(diào)動各崗位人員的工作積極性，領(lǐng)導(dǎo)團隊共同為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，尤其是對國有企業(yè)來說，激勵機制更能夠為員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供重要動力，有效提升國有企業(yè)的市場競爭力。 ……

我國政府不遺余力推進新質(zhì)生產(chǎn)力的研究和實踐，旨在凝聚全社會的共識，明確科技發(fā)展和生產(chǎn)要素優(yōu)化配置的方向，充分發(fā)揮創(chuàng)新的主導(dǎo)作用，以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，加快推進新型工業(yè)化，提高全要素生產(chǎn)率，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢，促進社會生產(chǎn)力實現(xiàn)新的躍升。 新質(zhì)生產(chǎn)力已成為學(xué)術(shù)界和產(chǎn)業(yè)界的熱詞。在 ……