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科研院所如何做知識管理?看這家大型國有科技企業(yè)的實踐樣本
科研院所作為以研究與開發(fā)活動為核心功能的創(chuàng)新主體,是國家科技創(chuàng)新體系建設的重要戰(zhàn)略力量。作為創(chuàng)新驅(qū)動的知識型組織,眾科研院所正積極強化知識管理建設,以促進科技成果轉(zhuǎn)化、培育持續(xù)創(chuàng)新能力,進而提升核心競爭力,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
01某研究院為何要做知識管理?
某研究院系國務院國資 ……
2025年06月05日
指使單位虛增交易環(huán)節(jié)讓第三人獲利行為性質(zhì)辨析
「內(nèi)容提要」
實踐中,有的國家工作人員利用職務便利,讓本單位虛增交易環(huán)節(jié),使得第三人獲利,由于國家工作人員實施行為的主觀動機不同、虛增交易獲利的對象不同,行為性質(zhì)認定也存在不同,筆者結(jié)合案例進行分析。
「基本案情」
案例一:甲,國有A公司總經(jīng)理;乙,甲的特定關系人。 ……
2025年06月05日
人社部發(fā)〔2025〕28號——關于加大國有企業(yè)技能人才薪酬分配激勵的通知
人力資源社會保障部 財政部 國務院國資委關于加大國有企業(yè)技能人才薪酬分配激勵的通知
人社部發(fā)〔2025〕28號
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳(局)、財政廳(局)、國資委,中央和國家機關有關部委、機構(gòu),全國人大常委會辦公廳,全國政協(xié)辦公廳,國家監(jiān)委, ……
2025年06月05日
明確了,國企技能崗位收入這樣提升
日前,人力資源社會保障部、財政部、國務院國資委聯(lián)合印發(fā)《關于加大國有企業(yè)技能人才薪酬分配激勵的通知》(以下簡稱《通知》),明確了7條政策措施,指導國有企業(yè)建立健全以技能導向的薪酬分配制度,促進形成提高待遇與提升技能良性互動機制。
《通知》強調(diào),優(yōu)化技能崗位薪酬分配,堅持多勞者多得,實行 ……
2025年06月05日
支持積極股東積極作為 有效提升上市公司治理水平
近日,中辦、國辦印發(fā)的《關于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》(以下簡稱《意見》)對外發(fā)布。《意見》明確提出,要發(fā)揮資本市場對完善公司治理的推動作用。強化控股股東對公司的誠信義務,支持上市公司引入持股比例5%以上的機構(gòu)投資者作為積極股東。筆者認為,這一舉措對于提升上市公司治理水平、增強上市公司投資 ……
2025年06月05日
聚焦核心功能系統(tǒng)重塑 重慶劃出市屬國企高質(zhì)量發(fā)展“跑道”
隨著本輪重組整合、止損治虧、瘦身健體、資產(chǎn)盤活等改革任務基本完成,重慶國資國企改革進入鞏固深化、提質(zhì)發(fā)展的新階段。近日,市國資委印發(fā)《關于市屬國有企業(yè)重塑功能定位、聚焦主責主業(yè)、打造精干高效總部、加強子企業(yè)管控、建立高質(zhì)量發(fā)展指標體系的實施意見(試行)》(以下簡稱《實施意見》),以功能定位重塑為 ……
2025年06月05日
國企改革的“青城樣本”
3年多時間,呼和浩特市屬國企資產(chǎn)規(guī)模突破2000億元,不僅實現(xiàn)了扭虧為盈的歷史性跨越,利潤總額增長2.57倍,更在制度創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級、數(shù)字經(jīng)濟與綠色能源的雙重維度和新賽道上寫下了濃墨重彩的一筆,探索出了一條具有示范意義的轉(zhuǎn)型路徑,為中西部城市國企改革提供了具有借鑒價值的“青城樣本”。
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2025年06月05日
川酒集團,誰該對國有資產(chǎn)流失負責?
伴隨著“國釀”商標被失效,川酒集團近期成為輿論焦點,在廣受媒體關注和質(zhì)疑的同時,公司背后的一系列問題正在浮出水面。
對于川酒集團隱現(xiàn)的國有資產(chǎn)流失風險,難免會有人發(fā)問:面對戰(zhàn)略冒進、資源錯配和資產(chǎn)空心化,誰該承擔后果?面對“國釀”商標失效,誰該為這一事件背后流失的國有資產(chǎn)負責?
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2025年06月05日
中國融通集團李世宏:在深化改革中扛起國資央企使命擔當
黨的十八大以來,習近平總書記站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度,圍繞支持國有企業(yè)做強做優(yōu)做大,提出一系列新思想新觀點新論斷,為國有企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、更好踐行國資央企擔當提供了根本遵循。中國融通資產(chǎn)管理集團有限公司(以下簡稱中國融通集團)深入學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神,全面貫徹落實黨的 ……
2025年06月05日