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完善績效考核的方式,保證績效考核結果的公平和公正
2022-12-19    來源:國資數據中心 下載收藏 語音播報
國有企業(yè)是中國經濟發(fā)展中的重要組成部分,對中國經濟的增長有不可取代的作用??冃Ч芾碇贫鹊闹贫ê涂冃Ч芾砉ぷ鞯拈_展直接關系到國有企業(yè)未來的發(fā)展,科學的績效管理方法可以提升國有企業(yè)的業(yè)績水平,促進國有企業(yè)經營目標的實現(xiàn)。國有企業(yè)作為國民經濟的重要支柱,完善的績效管理制度是保證國有企業(yè)績效管理順利開展的保障,可以提高企業(yè)的整體管理水平。

績效管理可以深入分析企業(yè)各項工作開展的情況,分析企業(yè)業(yè)績下滑的原因,并提出有針對性的改進措施,從而有效提升國有企業(yè)的業(yè)績,保證國有企業(yè)的較高的經濟效益??傊?,建立科學的績效管理體制,可以改進國有企業(yè)績效管理不合理的制度,可以有效提升國有企業(yè)業(yè)績水平,帶動國有企業(yè)更好發(fā)展。

企業(yè)的績效考核結果與考核方式之間有著直接的聯(lián)系,傳統(tǒng)單一的績效考核方式已經無法滿足現(xiàn)階段 …… ??


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