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在珠海市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在廣東省剝離國有企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問題聯(lián)席會(huì)議辦公室、廣東省國資委的有力指導(dǎo)下，珠海市國資委牽頭加強(qiáng)與相關(guān)方面的溝通與協(xié)調(diào)，督促指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)圓滿完成國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作。截至2020年底，珠海市國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理移交協(xié)議簽約總?cè)藬?shù)9964人，共移交屬地政府9964人，完成率100%。

一是提高政治站位，將做好國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)。迅速落實(shí)中央、廣東省有關(guān)文件精神，提請(qǐng)珠海市政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，協(xié)調(diào)各區(qū)、各相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)及珠海市（區(qū)）國有企業(yè)負(fù)責(zé)人親自推動(dòng)落實(shí)，親自協(xié)調(diào)解決問題，確保如期高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成社會(huì)化管理移交接收工作。

二是建立高效工作機(jī)制，有力有序推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作。推動(dòng)以珠 …… ??